최근 저출산 문제 해결을 위해 정부에서 다양한 출산 및 육아 지원 정책을 시행하고 있습니다. 특히 부모급여와 아동수당은 자녀를 둔 가정에 큰 경제적 지원이 되는 주요 제도입니다. 이번 글에서는 2025년을 기준으로 부모급여와 유사한 육아수당 제도를 한눈에 정리해보겠습니다.
부모급여란 무엇인가요?
부모급여는 출산 후 소득 감소를 완화하고 가정 내 양육 시간을 보장하기 위해 도입된 지원 제도입니다. 2023년에 영아수당에서 확대 개편되었으며, 대한민국 국민이라면 누구나 신청 가능합니다.
부모급여는 신생아 출생 후 60일 이내 신청하면 출생일이 포함된 달부터 받을 수 있습니다. 만약 어린이집을 이용한다면 보육료 바우처로 일부를 지원받고, 차액은 현금으로 지급됩니다.
2025년 부모급여 지급 대상 및 금액
2025년 기준, 부모급여는 만 0세 아동에게 월 100만 원, 만 1세 아동에게 월 50만 원씩 지급됩니다. 두 해 동안 총 1,800만 원을 지원받을 수 있으며, 이는 가정 양육과 어린이집 이용 여부와 상관없이 동일한 금액입니다.
부모급여는 매달 25일에 등록된 계좌로 입금되며, 어린이집을 이용할 경우 보육료 차감 후 잔액이 지급됩니다. 이와 별개로 아이돌봄 서비스를 이용할 경우 부모급여와 중복 지원이 불가하니 선택적으로 신청해야 합니다.
아동수당과 양육수당
부모급여 이후 아동이 24개월이 되면 아동수당으로 전환됩니다. 아동수당은 만 8세 미만(0~95개월) 아동에게 매달 10만 원씩 지급되며, 육아 비용에 꾸준히 도움을 주는 제도입니다.
또한, 가정에서 자녀를 양육하는 경우 양육수당을 받을 수 있습니다. 24~85개월의 아동에게 월 10만 원이 지원되며, 농어촌이나 장애 아동 가정은 추가 지원을 받을 수 있습니다.
신청 방법
부모급여, 아동수당, 양육수당 모두 주민센터(행정복지센터) 또는 온라인(복지로, 정부24)에서 신청할 수 있습니다. 출생 신고와 동시에 부모급여를 신청하는 경우 간편하게 진행되며, 행복출산 원스톱 서비스를 통해 관련 절차를 한번에 해결할 수도 있습니다.
제언: 더 나은 출산·양육 환경을 위해
2025년 3분기 출산율이 0.76으로 반등한 것은 긍정적이지만, 여전히 OECD 최저 수준입니다. 향후 아동수당 금액과 지급 기간이 확대되어 부모급여와 함께 육아 부담을 줄이는 데 기여하기를 바랍니다. 더불어, 첫만남 이용권과 같은 다양한 출산 지원책이 보완되어 저출산 문제 해결의 토대가 되기를 기대합니다.
출산과 양육은 개인의 선택을 넘어 국가적 과제입니다. 정부의 지원 정책을 잘 활용해 가정의 경제적 부담을 덜고, 더 나은 육아 환경을 만들어가길 바랍니다.
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