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중소기업 취업자 소득세 감면제도는 중소기업 취업을 촉진하고 근로자의 실질 소득을 높이기 위해 마련된 세금 감면 정책입니다. 이 제도를 활용하면 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성 등 특정 대상자는 최대 5년간 소득세 감면 혜택을 받을 수 있습니다.  1. 중소기업 소득세 감면 대상 및 감면율✔ 청년(15~34세 이하): 최대 5년 동안 소득세 90% 감면(연간 최대 200만 원, 5년간 총 1000만 원 절감 가능)✔ 고령자(60세 이상), 장애인, 경력단절 여성: 최대 3년 동안 소득세 70% 감면(연간 최대 200만 원, 3년간 총 600만 원 절감 가능)아래 표는 감면 대상별 상세 조건을 정리한 것입니다.대상감면 기간감면율연간 감면 한도최대 감면 가능 금액청년 (15~34세 이하)5년90%200..

연말정산 시즌이 다가오면서 소득세 감면에 관심을 갖는 직장인이 늘어나고 있습니다. 이 중 중소기업 소득세 감면 제도는 최대 200만원까지 소득세를 환급받을 수 있는 절호의 기회입니다. 중소기업 소득세 감면은 중소기업기본법에 따른 중소기업에 근무하는 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성 등을 대상으로 소득세를 감면해 주는 제도로, 2026년까지 연장되어 여전히 혜택을 받을 수 있습니다.  중소기업 소득세 감면 대상 및 요건1. 청년근로계약 체결일 기준 15~34세 이하군 복무 기간은 최대 6년까지 연령 계산 시 제외감면율: 90% (5년간)감면 한도: 연 200만원2. 고령자근로계약 체결일 기준 60세 이상감면율: 70% (3년간)감면 한도: 연 200만원 3. 장애인장애인복지법, 국가유공자법, 5·18..

정부는 중소기업 근로자의 경제적 부담을 덜고, 취업을 장려하기 위해 중소기업 취업자 소득세 감면제도를 시행하고 있습니다. 이 제도는 2012년 도입된 이후 지속적으로 연장되어 왔으며, 현재는 2026년까지 적용 기한이 연장되었습니다. 하지만 많은 근로자들이 이 제도를 제대로 알지 못해 혜택을 놓치는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 중소기업 소득세 감면제도의 대상, 감면율, 신청 방법 등에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 1. 중소기업 소득세 감면제도란?중소기업 소득세 감면제도는 「조세특례제한법」 제30조에 근거하여 시행되는 제도로, 중소기업에 취업한 특정 근로자들에게 일정 기간 동안 소득세를 감면해 주는 정책입니다. 주요 대상자는 다음과 같습니다.✔ 청년 근로자(만 15~34세)✔ 고령자(만 60세 이상)✔..

연말정산 시즌이 다가오면서 많은 분들이 절세 방법에 대해 관심을 가지기 시작했습니다. 국세청 홈택스의 연말정산 간소화 서비스가 1월 15일부터 개통되어 세액공제 항목을 확인할 수 있습니다. 특히 중소기업에 재직 중인 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성이라면 반드시 알아둬야 할 제도가 있습니다. 바로 '중소기업 취업자 소득세 감면'입니다.  이 제도는 정부가 중소기업 취업을 활성화하고 고용 안정을 도모하기 위해 도입된 제도로, 2012년 시작되어 현재 2026년까지 연장되었습니다. 주요 대상은 청년(15~34세, 군 복무 기간 최대 6년 차감 가능), 고령자(60세 이상), 장애인(관련 법률 적용 대상자), 그리고 경력단절 여성(결혼, 출산 등으로 퇴직 후 2~15년 이내 재취업한 경우)입니다. 202..

중소기업에 취업한 근로자라면, 연말정산에서 추가적인 세금 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 바로 중소기업 취업자 소득세 감면 제도인데요. 해당 제도는 중소기업 인력 유입을 촉진하고 근로자들의 경제적 부담을 덜기 위해 마련되었습니다. 특히, 청년층과 경력단절 여성 등 특정 조건을 만족하는 대상자는 큰 절세 혜택을 누릴 수 있습니다. 오늘은 중소기업 취업자 소득세 감면 기준, 절세 효과, 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 중소기업 취업자 소득세 감면 대상과 조건감면 대상자청년: 근로계약 체결일 기준 15세~34세 이하로 군 복무 기간은 최대 6년까지 차감됩니다.고령자: 근로계약 체결일 기준 60세 이상.장애인: 장애인복지법 적용 대상자, 국가유공자, 고엽제 후유증 환자로서 장애 등급 판정을 받은 ..